អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានធ្វើទារុណកម្មដោយសំណួរថាតើត្រូវចាប់ផ្តើមការការពារស៊ីវិលនៅក្នុងអង្គការនេះយ៉ាងដូចម្តេច។ ចំពោះអង្គការមានសមត្ថកិច្ចការងារស្តីពីកិច្ចការការពារស៊ីវិលនិងស្ថានភាពបន្ទាន់នៅឯសហគ្រាសត្រូវរៀបចំលិខិតជូនទៅស្ថាប័នដែលទទួលខុសត្រូវខាងការពារស៊ីវិលនៅសាលាក្រុង។ វាគួរតែមានសំណើដើម្បីបញ្ចេញលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ការពារស៊ីវិលនៅសហគ្រាស។
នៅពេលរង់ចាំការឆ្លើយតបបញ្ជីនិងលិខិតត្រូវបានរៀបចំដោយមានសំណើរដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងផែនការដែលបានរៀបចំសម្រាប់ការជ្រើសរើសក្រុមដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលស្ថានភាពការពារស៊ីវិលនិងបន្ទាន់នៅក្នុងអង្គការ។
បញ្ជីបែបនេះមានៈ
- នាយកសហគ្រាស។
- អ្នកឯកទេសបានអនុញ្ញាតឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗក្នុងវិស័យការពារស៊ីវិលនិងស្ថានភាពអាសន្ន។
- សមាជិកទាំងអស់នៃទីស្នាក់ការកណ្តាលដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់ការពារស៊ីវិល។
- សមាជិកនៃគណៈកម្មការជម្លៀសដែលបានរៀបចំ។
មនុស្សទាំងអស់ផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបទបញ្ជាដែលត្រូវគ្នានៃការគ្រប់គ្រងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយឯករាជ្យនៅកន្លែងធ្វើការ។
នៅពេលអនាគតនឹងមិនមានសំណួរទៀតទេអំពីកន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើមការការពារស៊ីវិលនៅឯសហគ្រាស។ បន្ទាប់ពីទទួលបានលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ទាំងអស់ការអភិវឌ្ឍផែនការការពារស៊ីវិលផែនការសកម្មភាពនិងផែនការសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នាពេលខាងមុខត្រូវបានអនុវត្ត។
នីតិវិធីសម្រាប់ការការពារស៊ីវិលនៅក្នុងអង្គការមួយ
ធនធានហិរញ្ញវត្ថុនិងសម្ភារៈត្រូវបានរក្សាទុកដោយឯកសាររដ្ឋបាលពិសេសដើម្បីលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃភាពអាសន្នដែលបានកើតឡើង។
បន្ទាប់មកឯកសារចាំបាច់ខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើង៖
- ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ការបង្ការនិងលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃភាពអាសន្ននៃធម្មជាតិផ្សេងៗគ្នា។
- ផែនការ GO ជាមួយនឹងឧបសម្ព័ន្ធលំអិតដែលបានរៀបចំ។
- ផែនការនៃវិធានការការពារជនស៊ីវិលដែលបានគ្រោងទុកដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យសម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។
- បទបញ្ជាស្តីពីការបង្កើតមេធាវីការពារក្តីស៊ីវិលនៅឯសហគ្រាសក៏ដូចជាការតែងតាំងមន្រ្តីទទួលខុសត្រូវ។
- ការអភិវឌ្ឍភារកិច្ចរបស់អ្នកឯកទេសដែលចូលរួមដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងក្នុងវិស័យមួយដូចជាការការពារស៊ីវិលនៅក្នុងសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម។
- សញ្ញាដើម្បីជូនដំណឹងដល់ប្រជាជនស៊ីវិលអំពីភាពអាសន្ន។
- ការគណនាសុវត្ថិភាពដែលអាចរកបាននិងការចេញឧបករណ៍ការពារសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាការការពារស៊ីវិលនៅក្នុងអង្គការដែលមានមនុស្សរហូតដល់ 50 នាក់។
បន្ថែមលើផែនការខាងលើឯកសារសំខាន់ៗខាងក្រោមកំពុងត្រូវបានរៀបចំ
- ឯកសារស្តីពីការបង្កើតក្រុមជួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ពិសេសមិនស្តង់ដារ។
- ឯកសារទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃការធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់សហគ្រាសដែលមានស្រាប់។
- ឯកសារសម្រាប់វិធានការជម្លៀសចាំបាច់។
- ឯកសារសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន។
- ការរៀបចំឯកសារចាំបាច់សម្រាប់វិធានការពន្លត់អគ្គីភ័យ។
- ឯកសារស្តីពីការរៀបចំសេវាកម្មបញ្ជូនភារកិច្ចដែលមាននៅក្នុងអង្គភាព។
ច្បាប់ការពារជនស៊ីវិលត្រូវតែត្រូវបានគោរពដោយនិយោជកទាំងអស់ដើម្បីការពារសាធារណជនពីការគំរាមកំហែងដែលកំពុងកើតមានខ្លាំងរួមទាំងលទ្ធភាពនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិធ្ងន់ធ្ងរ។ នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងច្បាប់សព្វថ្ងៃនេះដំណើរការរួមគ្នាជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតរៀបចំប្រជាជនសម្រាប់ស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន។
ប្រព័ន្ធការពារជនស៊ីវិលដែលបានអភិវឌ្ឍប្រកបដោយភាពប៉ិនប្រសប់នៅសហគ្រាសប្រតិបត្ដិការអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍនិងអនុវត្តវិធានការណ៍ចាំបាច់ក្នុងករណីមានកម្លាំងភ្លាមៗដែលកើតឡើងដើម្បីកាត់បន្ថយឬលុបបំបាត់ចោលនូវផលវិបាកដែលបានកើតឡើង។
ដោយសារតែការធ្វើវិសោធនកម្មដែលបានធ្វើតម្រូវការសម្រាប់ការការពារស៊ីវិលនៅនិទាឃរដូវឆ្នាំនេះមានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដូច្នេះឥឡូវនេះនិយោជិកត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពសំខាន់ៗមួយចំនួនស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន៖
- ការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសថ្មី។
- ការណែនាំសង្ខេបអំពីនិយោជិកដែលបានចូលធ្វើការ។
- ការបណ្តុះបណ្តាលវគ្គសិក្សាពិសេសៗអំពីវិធីដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់។
- ការអភិវឌ្ឍឯកសាររចនានិងការអនុម័ត។
- ធ្វើលំហាត់ប្រាណនិងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលដែលបានគ្រោងទុក។
វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការទិញមធ្យោបាយផ្សេងៗគ្នានៃការការពារបុគ្គលនិងសមូហភាពឧទាហរណ៍របាំងឧស្ម័នឧបករណ៍ដកដង្ហើមរុំបង់រុំនិងធាតុផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់ដើម្បីការពារសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន។
ដើម្បីអភិវឌ្ឍឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ចំនួនធំគ្រប់គ្រាន់នៃអក្សរសិល្ប៍បទដ្ឋានផ្សេងៗនិងសកម្មភាពច្បាប់បច្ចុប្បន្នត្រូវបានសិក្សាបឋម។ ក្នុងករណីនេះសៀវភៅណែនាំវិធីសាស្រ្តពិសេសដែលបានបង្កើតឡើងអាចជាជំនួយដ៏អស្ចារ្យដែលត្រូវបានណែនាំឱ្យប្រើក្នុងការអភិវឌ្ឍវិធានការការពារស៊ីវិល។
បន្ទាប់ពីសិក្សាសម្ភារៈរបស់យើងឥឡូវនេះអ្នកដឹងច្បាស់អំពីរបៀបរៀបចំការការពារស៊ីវិលនៅឯសហគ្រាស។
